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働き方改革を推進するための「年次有給休暇管理表」に行く自分で管理するための「年次有給休暇管理表」
厚生労働省は、報道発表資料
「年次有給休暇を取得しやすい環境の整備に向け、関係者の取組の促進を！」
の中で、事業主は、年次有給休暇を取得しやすい環境の整備を講ずるよう
努めていただかねばならないとしています。
厚生労働省は、その目的を達成するために
「年次有給休暇の計画的付与と取得について 年次有給休暇ハンドブック」
を発行しています。
そこで問題となってくるのは、雇用される労働者自らが
自分で管理するための「年次有給休暇管理表」が無いことです。
Excel 2003 を使って作ってみました。
自分で管理するための「年次有給休暇管理表」です。
前年度の繰越があるので、4年間に渡って取得管理が行えます。
時間単位年休については、「３．年次有給休暇の時間単位付与」に基づき
5日分（40時間分）設けてあります。
6ヶ月継続勤務して全労働日の8割以上出勤した人の場合
特別休暇／欠勤／遅刻・早退・外出管理表
改正労働基準法のあらまし(H21.10 表紙～P6)
改正労働基準法のあらまし(H21.10 P7～P14)
改正労働基準法のあらまし(H21.10 P15～P22)
改正労働基準法のあらまし(H21.10 P23～P30)
改正労働基準法のあらまし(H21.10 P31～P38)
改正労働基準法のあらまし(H21.10 P39～P46)
改正労働基準法のあらまし(H21.10 P47・P48)
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